📃 หน้าที่ความรับผิดชอบรับผิดชอบในการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลในชีวิตประจำวัน รวมถึงการสรรหาบุคลากร การจัดการเงินเดือน และการสร้างความผูกพันของพนักงาน เพื่อให้กระบวนการต่างๆ ในงานทรัพยากรบุคคลดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
ทำงานให้กับ 4 บริษัทในเครือ Oho Experience Boonmee Lab, Punch Up & Wevis จำนวนพนักงานรวมไม่เกิน 50 คน
1. HR Functions
ดำเนินการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตลอดจนดูแลพนักงานช่วงเริ่มทำงาน (onboarding)
ดำเนินกระบวนการเงินเดือน รวมถึงการจัดทำรายงาน ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ดูแลและจัดการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันกลุ่ม และอื่นๆ เพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
จัดกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน
สร้างและจัดทำเนื้อหาเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) ผ่านสื่อสังคมออนไลน์และช่องทางอื่นๆ
จัดกิจกรรมภายในออฟฟิศ เช่น งานเลี้ยงต้อนรับ งานวันเกิด รวมถึงการจัดเตรียมสถานที่ อาหาร และทำหน้าที่ MC
ให้การสนับสนุนและช่วยเหลือพนักงานในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก HR Manager
2. Office Management
ดูแล ตรวจสอบ และจัดหาอุปกรณ์สำนักงานให้เพียงพอ
ประสานงานกับช่างซ่อมแซม ปรับปรุงอุปกรณ์สำนักงาน
จัดส่งและรับเอกสารหรือพัสดุของออฟฟิศ
ช่วยดูแลเอกสารทางบัญชี เช่น รวบรวมเอกสารและส่งต่อให้ลูกค้า

✅ คุณลักษณะของผู้สมัคร

ปริญญาตรีในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ในงานทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การจัดการเงินเดือน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
มีทักษะการใช้ Google Sheets หรือ Excel และเครื่องมือเทคโนโลยีอื่นๆ ได้ดี
มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม มีความกระตือรือร้น และมีความคิดริเริ่ม
มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับงาน HR
มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล และการแก้ไขปัญหาที่ดี
ใส่ใจรายละเอียดและมีความแม่นยำ
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยและ PDPA
สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้
เป็น Extrovert เข้ากับคนง่าย ชอบจัดกิจกรรม สังสรรค์

💰 ทำงานที่บุญมีแล็บดียังไง

ทำงานแบบ hybrid เน้นผลงานและมีประสิทธิภาพ มากกว่ายึดระเบียบขั้นตอน
เข้าออฟฟิศ 3 วัน ต่อสัปดาห์ : อังคาร พฤหัส ศุกร์
เดินทางสะดวกใกล้ BTS ศาลาแดง และ MRT สามย่านหรือสีลม
ไม่มียูนิฟอร์ม แต่งตัวอิสระตามสไตล์ตัวเอง
ทุกคนสามารถเสนอความคิดเห็น ไอเดียใหม่ๆ ได้ เป็น flat organization
สนับสนุนการพัฒนาทักษะ โอกาสร่วมเวิร์คชอป สัมนา คอร์สเรียนหรือหนังสือที่สนใจ
สวัสดิการประกันสังคม ประกันสุขภาพ เงินสนับสนุนการทำงาน Hybrid อุปกรณ์การทำงาน
เปิดให้ใช้สถานที่นอกเวลางานเพื่อจัดกิจกรรมได้

📮 กรอกใบสมัครได้ที่  Pre-Screening Questionnaire 

HR Executive